Bei Talentsquad findest du fachlich geprüfte Top-Talente in den Bereichen Online-Marketing, Analytics, Produktmanagement und UX/UI.
Top-Talente findenSo funktioniert’s
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Kostenlos anmelden
Melde dich kostenlos an und erzähle uns ein wenig über dein Unternehmen. Die Anmeldung dauert nur wenige Minuten.
2
Challenge wählen
Gemeinsam entwickeln wir eine Challenge, die perfekt zu deinem Unternehmen passt. Wenn es mal schnell gehen muss, kannst du eine unserer vorgefertigten Challenges wählen.
3
Talente einladen
Unsere Talente bearbeiten die Challenge. Fachexperten bewerten die Ergebnisse und treffen eine Vorauswahl für dich. Haben dich unsere Talente überzeugt, kannst du sie einladen und persönlich kennenlernen.
Warum Talentsquad
Die besten Kandidaten sind nicht auf Jobsuche. Sie werden fast täglich von Headhuntern kontaktiert und haben keinen Grund, auf herkömmliche Stellenausschreibungen zu reagieren.
Die meisten Kandidaten bei Talentsquad sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber bereit, für eine spannende Herausforderung zu wechseln. Sie nutzen unsere Challenges, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Zugang zu Top-Talenten
Wir bieten einen großen Pool an Talenten. Unsere Talente sind ambitioniert, wissbegierig und intrinsisch motiviert. Sie wollen stets dazu lernen und sehen unsere Challenges als Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wir schlagen nur Talente vor, die offen für neue Herausforderungen sind.
Vorqualifizierung durch Experten
In den Challenges zeigen unsere Talente ihre fachliche Expertise, Kreativität und Persönlichkeit. Die Challenges werden von Fachexperten bewertet, damit sichergestellt ist, dass Unternehmen Fehlbesetzungen vermeiden.
Mehr Zeit für andere Dinge
Die Suche nach dem perfekten Kandidaten muss nicht viel Zeit in Anspruch nehmen. Wir übernehmen die komplette Suche und Vorqualifizierung der Kandidaten. Unser Ziel ist, dass maximal drei Interviews notwendig sind, um den perfekten Kandidaten zu finden.
Unser Angebot
Unsere Kunden zahlen nur bei einer erfolgreichen Vermittlung. Die Provision ist mit 15% vom Bruttojahresgehalt deutlich günstiger als bei traditionellen Headhuntern.
Pay per hire
- 15% Provision (vom ersten Bruttojahresgehalt)
- Unbegrenzter Zugang zu Talenten
- Vorqualifizierung durch Experten
- Individuelle Challenges
- Persönlicher Account Manager
Wir haben mit Talentsquad erfolgreich einen Performance-Marketer gefunden. Durch die Challenges konnten wir unseren Bewerbungsprozess deutlich verkürzen.
Dominic Blank
Founder & CEO POSpule
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